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Somos un lugar en el que la gente puede crecer, ya que contamos con una cultura única y amplias oportunidades.
Diseñado por expertos empresariales de Grant Thornton con el respaldo de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.
Mediante el ACUERDO No. MDT-2025-053, publicado en R.O. el 15 de mayo del 2025, reformó las normas para el control de obligaciones del empleador la misma que es de aplicación obligatoria aplicación para todos los empleadores y trabajadores del sector público y del sector privado sujetos al Código del Trabajo.
El 8 de marzo, día Internacional de la Mujer, es una fecha clave para reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos pendientes en la equidad de género. El estudio Women in Business 2025 evidencia que las empresas con equipos equilibrados en género obtienen mejores resultados. Aunque la conciencia sobre estos beneficios está en aumento, la falta de acciones concretas sigue siendo un desafío. La presión externa proveniente de asesores, inversores y clientes ha impulsado a más empresas a incrementar la representación femenina en puestos de liderazgo. Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) representan el 90% del tejido empresarial global y crean dos de cada tres empleos. Sin embargo, muchas aún carecen de estrategias claras para fomentar la igualdad de género en sus equipos directivos, lo que limita su potencial de crecimiento y afecta la economía global.
Somos un lugar en el que la gente puede crecer, ya que contamos con una cultura única y amplias oportunidades.
Trabajamos con organizaciones dinámicas todos los días, abordando y comprendiendo los problemas más importantes, alcanzando un profundo conocimiento y aportando una nueva perspectiva.